Преподаватель Голубева: майские праздники не оплачиваются во время отпуска18 апреля 2026 в 01:46
Если отпуск совпал с майскими праздниками, то отдельно они оплачиваться не будут
Майские праздничные дни продлевают фактический период отдыха, но не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. Об этом заявила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
«Согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска. Это означает, что такие дни продлевают фактический период отдыха, но не подлежат оплате», — сказала Голубева. Ее слова приводит РИА Новости. Эксперт пояснила, что, например, если взять отпуск с 1 мая на 14 календарных дней, то отдых продлится 16 дней за счет праздников, но оплатят только 14 дней. А если уйти в отпуск с 29 апреля на 15 дней, то отдых составит 17 дней, однако оплате будут подлежать только 15 дней.
материал по темеНазваны самые выгодные месяца для отпуска в 2026 году: когда россиянам лучше отдыхать и как не потерять деньги
Татьяна Голубева также отметила, что выбор времени для отпуска зависит от целей работника. Если важно получить больше отпускных, то лучше брать отпуск в месяцы с наибольшим числом рабочих дней — так стоимость одного рабочего дня будет ниже.
В 2026 году майские праздники предоставляют россиянам возможность продолжительного отдыха: с учетом переноса выходных дней первый блок праздничных дней включает три дня — с 1 по 3 мая, а второй — с 9 по 11 мая. Учитывая, что праздничные дни не включаются в оплачиваемый отпуск, работники могут спланировать отпуск так, чтобы продлить отдых, но стоит помнить, что это может повлиять на размер отпускных выплат.
More Read
